Работа: менеджер по подбору персонала в Грязях, 9 вакансий

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Обязанности

• консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
• продавать банковские продукты и услуги
• обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
• проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.

Требования

• имеешь образование среднее и выше
• доброжелателен и готов помогать клиентам
• активно используешь гаджеты и программы

...

ИЩЕМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ!

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Достойный доход: Возможность получать высокий заработок уже с первого месяца работы.

• Перспективы: Огромные возможности для профессионального и карьерного роста.

• Команда: Работа в большом, дружном и профессиональном коллективе, где поддерживают друг друга.

Почему мы?В нашей Компании нет места «пустым обещаниям». Главные принципы нашей работы — исключительная честность по отношению к Клиентам и абсолютная

...

Если у вас есть опыт продаж (желательно в строительном секторе-строительных материалов), вы умеете вести переговоры с ЛПР и хотите работать в компании с понятной системой, белым доходом и реальной поддержкой, эта вакансия может быть для вас следующим сильным шагом. Здесь есть все, что ценят сильные менеджеры: действующая база, развитие партнеров, CRM, обучение, адекватные процессы и возможность влиять на свой доход

...

Центрофинанс — одна из крупнейших финансовых компаний на рынке РФ с более 900 офисов по всей стране и миру. Мы не просто предоставляем денежные займы — мы стремимся, чтобы каждый клиент нашел в нашей линейке тот финансовый продукт, который поможет решить его финансовую проблему.

Ищешь надежную работу с хорошей зарплатой? Приходи к нам!

Мы предлагаем:

- Стабильную оплату: зарплата без

...

Обязанности:

• ​​​​​Проведение аудита производственных линий, выявление потерь (время, материалы, брак);
• Ведение проектов направленных на снижение затрат и повышение операционной эффективности;
• Возглавление кросс-функциональных проектов по оптимизации производства;
• Запуск программ обучения персонала новым стандартам работы и техникам повышения производительности;
• Участие в выборе и внедрении MES-систем для цифрового контроля производственных процессов;
• Управление бюджетом эффективности: просчет экономии, защита инвестиции перед руководством;
• Формирование кадрового резерва,

...

Грязинский культиваторный завод является лидером РФ по производству широкой номенклатуры прицепной почвообрабатывающей техники (плуги, бороны, культиваторы).

Обязанности:

• Активный поиск и развитие клиентской базы, переговоры, консультирование, заключение договоров, сопровождение сделки;
• Организация работы с дилерской сетью;
• Контроль поставок и задолженности, анализ рынка, ведение внутренней отчетности;
• Участие в выставках, презентации техники.

Требования:

• Опыт активных продаж в сх. отрасли, от 1-2 лет;

• Технические, агрономический

...

Грязинский культиваторный завод является лидером РФ по производству широкой номенклатуры прицепной почвообрабатывающей техники (плуги, бороны, культиваторы).

Обязанности:

• Активный поиск и развитие клиентской базы, переговоры, консультирование, заключение договоров, сопровождение сделки;
• Организация работы с дилерской сетью;
• Контроль поставок и задолженности, анализ рынка, ведение внутренней отчетности;
• Участие в выставках, презентации техники.

Требования:

• Опыт активных продаж в сх. отрасли, от 1-2 лет;

• Технические, агрономический

...

Обязанности

• операционное обслуживание физических лиц;
• работа с входящим потоком клиентов, проведение сервисных операций;
• продажа банковских продуктов;
• выполнение плановых показателей.

Требования

• грамотная и вежливая речь - правильно и ясно доводить информацию до клиентов;
• желание работать и развиваться в сфере клиентского сервиса;
• активность, коммуникабельность и большое желание работать в режиме непрерывного профессионального роста.

Обязанности:

• ​​​​​Проведение аудита производственных линий, выявление потерь (время, материалы, брак);
• Ведение проектов направленных на снижение затрат и повышение операционной эффективности;
• Возглавление кросс-функциональных проектов по оптимизации производства;
• Запуск программ обучения персонала новым стандартам работы и техникам повышения производительности;
• Участие в выборе и внедрении MES-систем для цифрового контроля производственных процессов;
• Управление бюджетом эффективности: просчет экономии, защита инвестиции перед руководством;
• Формирование кадрового резерва,

...